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如何通过股权激励留住人才——中小企业打造魔力团队的关键

中关村软件园孵化器

北京市东城区中关村软件园孵化器 2018年03月09日 00:00报名截止 2017年10月23日 00:00活动开始 2017年11月21日 00:00活动结束 已有0人报名限报0人

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在“大众创业、万众创新”英明政策下,中国大陆的各类中小企业即中小微企业的总量已超过2600万家,个体工商户已超过5000万家,并且还在以较快的速度增长。中小微企业占中国企业总数的99%以上,对GDP的贡献超过60%,对税收的贡献超过50%,提供了近70%的进出口贸易额,创造了80%左右的城镇就业岗位!然而,中小企业实力弱、平台小、风险大,难于吸引和留住人才,在岗的员工工作积极性低落。“招人难、用人难、留人难”已成为中小企业主最为苦恼的问题!


股权激励制度已被美国硅谷、北京中关村中小企业的成功实践证明是一项伟大的企业管理制度创新,可以帮助创业路上弱小的中小微企业吸引和激励优秀人才,促进创新、提升竞争力,保障企业持续发展。股权激励是中小企业做强做大的“核武器”!谁实施股权激励制度,谁就是市场的王者!

在中国市场上,流行的股权激励理论与操作模式多是针对上市公司等成熟大企业的,很少有针对中小企业的,故而这些理论和模式并不能在中小企业成功运用。为满足广大中小企业对于股权激励制度的强烈需求,邱清荣老师专门针对中小企业设计了股权激励课程。

 

【听课获益】

1、理解股权激励的概念、本质和价值

2、掌握制定股权激励方案的基本原则与方法

 

【分享嘉宾】

特邀专家:邱清荣

中国人民大学法律硕士

北京市东易律师事务所合伙人律师

中关村软件园孵化器创业导师

清华大学、北京大学、人民大学等多所高校企业家股权激励课程讲师。

邱老师提供股权激励服务已有18年,培训企业上千家,直接辅导100家以上,其中近40家企业已成功登陆新三板。邱老师的股权激励课程以打造中小企业魔力团队为导向,突出针对性、科学性、实用性、简捷性、合法性,特别强调将股权激励设计与企业的改制上市、融资、并购等各项资本运作相结合,避免股权激励干扰企业的长远发展。邱老师还是新三板领域的先行者之一,他关于在新三板中实施股权激励制度的建议已被吸收到证监会及全国 中小企业股份转让系统相关业务规则之中。

【本期分享内容】

1.股权激励的概念

2.股权激励的本质

3.股权激励制度的六要素

   1)定人

   2)定股

   3)定价

   4)定量

   5)定时

   6)定考

【听课优惠】

互动吧live直播间分享,听课仅需¥9.9元

【温馨提示】

1.本活动为互动吧live活动,可在当晚直接入live直播间收听

2.没有赶上直播的用户也可以课后回听

3.语音直播,语音+图片的形式

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